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  • 职业发展

    1、职业发展


     2、职业规划管理流程

     

      3、公司为员工提供了多种的职业发展方向,在群鑫可以根据个人的职业兴趣与能力选择行政、技术、营销职业发展道路。目前,我们已经推出了技术研发、质量、支持、生产等几个发展方向。

       在技术专业通道外,群鑫开始建立销售管理、业务管理、、采购、财务、行政人力资源管理等序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的素质模型,并针对性地引进和内部开发系列培训课程,引导员工能力的提高。

       为了保证员工在群鑫获得充足的发展机会,公司还实行员工轮岗制度,充分提高员工综合能力和挖掘员工潜能;为保证公平、公开、公正,公司出台了岗位竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。

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    群鑫在健身器材产业,未来五年,以厦门第一作为目标,十年后,达到中国第一,二十年后,做到世界第一。 办公楼 公司正门 厂区一角
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